top of page

מתודה היא חברת בוטיק המתמחה במדידה ארגונית, סקרים ומחקר סוציולוגי בארגונים.

מדידה ארגונית היא לא רק מספרים, אלא הבנה מעמיקה ומדויקת של סביבת העבודה, והיכולת לתרגם תובנות אלה להחלטות ניהוליות טובות יותר.

מתודה מובילה תהליכים של הקשבה ארגונית והבנת הדינמיקה החברתית בארגון, שמתורגמים לתובנות ניהוליות יישומיות.

 

המחקרים של מתודה מאפשרים לארגונים להקשיב לעובדים באופן מובנה, לזהות נקודות חוזק ונקודות כאב ארגוניות, לגבש תובנות יישומיות ולהגדיר יעדים מבוססי נתונים.

המחקרים של מתודה נשענים על ידע מעמיק בסקרים, מחקר סוציולוגי וסקרים אינטרנטיים, בשילוב ניסיון רב בהטמעת הקשבה ארגונית מבוססת סקרים בארגונים. 

שיטת העבודה של מתודה מבוססת על התאמה אישית לכל ארגון, תוך מציאת איזון בין מאפייני הארגון, התרבות הארגונית והמתודולוגיה. כל מחקר מנוהל באופן אישי, מקצועי ושקוף, משלב התכנון ועד הצגת המסקנות.

מחקר סוציולוגי וסקרים ארגוניים ככלים ניהוליים

Galit Pic.jpg

ד"ר גלית סיני קרמונה (Ph.D)

סוציולוגית ארגונית

ומתודולוגית של סקרים

מומחית לסקרים ולמחקר ארגוני, מדידת מחוברות וחוויית עובד ולניתוח הדינמיקה חברתית בסביבת העבודה.

 

הסקרים והמחקרים הארגוניים שאני מובילה מבוססים על התפיסה שהקשבה לעובדים היא מפתח להבנה ארגונית עמוקה ולקבלת החלטות ניהוליות מדויקות יותר.

 

הרקע האקדמי שלי מתמקד בסקרים ומחקר סוציולוגי-כמותי: מתודת הסקר, סקרים אינטרנטיים, הפחתת טעויות מדידה והפחתת סירוב להשתתף בסקרים, התנהגות מרואיינים וחוויית-מרואיין בסקרים, וחקר עמדות. את הידע הזה אני מיישמת בפיתוח ובהובלה של סקרים ומחקרים יישומיים בארגונים. 

המטרה שלי היא לחבר בין נתונים, אנשים וניהול, כדי לאפשר למשאבי אנוש ולהנהלת בארגון לקבל החלטות מדויקות יותר, המבוססות על הבנה מעמיקה של סביבת העבודה.

תכנון מתודולוגי

בניית תוכנית מדידה מותאמת לארגון

ניסוח שאלונים מותאמים לארגון

מענה לאתגרים מתודולוגיים

הפחתת חסמים למדידה והבניית אמון בסקר

גיבוש תובנות מבוססות נתונים והגדרת יעדים

מדידה ארגונית מקצה לקצה

סקרי מחוברות, חוויית עובד ואקלים ארגוני

סקרי שיתופיות בין ממשקים ושירות יחידות מטה

סקרי מנהל ישיר והנהלה

סקרי תרבות ארגונית וערכי ליבה

סקרי שביעות רצון רצון לקוחות

מדידה כשפה ארגונית

הבניית אמון ארגוני בתהליכי הקשבה ומדידה

בניית מצגות מסכמות להנהלה ולדירקטוריון

בניית יעדים למשאבי אנוש, להנהלה ולמנהלים

מדידת תהליכים חברתיים בארגון

אמון חברתי והון חברתי בארגון

נטישת עובדים והתפטרות שקטה

עומס יתר ושחיקה

יצירת קשר עם מתודה

תודה על הפנייה

© 2016 by Metoda Surveys 

bottom of page