
Dr. Galit Sinai Karmona Ph.D
מתודה היא חברת בוטיק המתמחה במדידה ארגונית: סקרים ומחקר סוציולוגי בארגונים
מדידה ארגונית היא לא רק מספרים, אלא הבנה מעמיקה ומדויקת של סביבת העבודה, והיכולת לתרגם תובנות אלה להחלטות ניהוליות טובות יותר.
המחקרים של מתודה מאפשרים לארגונים להקשיב לעובדים באופן מובנה, לזהות נקודות חוזק ונקודות כאב ארגוניות, לגבש תובנות יישומיות ולהגדיר יעדים מבוססי נתונים.
המחקרים של מתודה נשענים על ידע מעמיק בסקרים, מחקר סוציולוגי וסקרים אינטרנטיים, בשילוב ניסיון רב בהטמעת הקשבה ארגונית מבוססת סקרים בארגונים.
שיטת העבודה של מתודה מבוססת על התאמה אישית לכל ארגון, תוך מציאת איזון בין מאפייני הארגון, התרבות הארגונית והמתודולוגיה. כל מחקר מנוהל באופן אישי, מקצועי ושקוף, משלב התכנון ועד הצגת המסקנות.
סקרים ארגוניים ומחקר סוציולוגי ככלי ניהולי
ד"ר גלית סיני קרמונה (Ph.D)
סוציולוגית ארגונית
ומתודולוגית של סקרים
מומחית לסקרים ולמחקר ארגוני, מדידת מחוברות וחוויית עובד וניתוח דינמיקה חברתית בסביבת העבודה.
הסקרים והמחקרים הארגוניים שאני מבצעת מבוססים על התפיסה שהקשבה לעובדים מהווים בסיס להבנה ארגונית ולקבלת החלטות ניהוליות נכונות יותר.
ההתמחות האקדמית שלי היא בעולם הסקרים והמחקר הסוציולוגי-כמותי: מתודת הסקר, סקרים אינטרנטיים, הפחתת טעויות מדידה וסירוב להשתתף בסקרים, התנהגות מרואיינים וחוויית מרואיין בסקרים וחקר עמדות. את הידע הזה אני מביאה לסקרים ולמחקרים הארגוניים שלי.
תכנון מתודולוגי
בניית תוכנית מדידה מותאמת לארגון
ניסוח שאלונים מותאמים לארגון
מענה לאתגרים מתודולוגיים
הפחתת חסמים למדידה והבניית אמון בסקר
גיבוש תובנות מבוססות נתונים והגדרת יעדים
מדידה ארגונית מקצה לקצה
סקרי מחוברות, חוויית עובד ואקלים ארגוני
סקרי שיתופיות בין ממשקים ושירות יחידות מטה
סקרי מנהל ישיר והנהלה
סקרי תרבות ארגונית וערכי ליבה
סקרי שביעות רצון רצון לקוחות
מדידה כשפה ארגונית
הבניית אמון ארגוני במדידה
בניית מצגות מסכמות להנהלה ולדירקטוריון
הגדרת יעדים לארגון ולמנהלים
מדידת תהליכים חברתיים בארגון
אמון חברתי והון חברתי בארגון
נטישת עובדים והתפטרות שקטה
עומס יתר ושחיקה