מתודה סקרים וסוציולוגיה ארגונית
מתודה היא חברת בוטיק להטמעת מדידה ארגונית, סקרים ארגוניים ומחקר סוציולוגי ארגוני.
המחקרים של מתודה מאפשרים לארגונים להקשיב לעובדים, להבין טוב יותר את נקודות הכאב בחוויית העובד והלקוח ולהגדיר יעדים מבוססי נתונים.
המחקרים של מתודה מבוססים על ידע מעמיק בתחום מתודת הסקר, סקרים אינטרנטיים והמחקר הסוציולוגי.
שיטת העבודה של מתודה מבוססת על מציאת האיזון האופטימלי בין מאפייני הארגון והמתודולוגיה והתאמה אישית של המחקרים לארגון.
הסקרים והמחקרים של מתודה מבוצעים תוך הקשבה ללקוח, וניהול אישי של הפרוייקט מתחילתו עד סופו.
מחקרים ארגוניים, מדידת מחוברות וייעוץ מתודולוגי


ד"ר גלית סיני קרמונה (Ph.D), חוקרת סקרים וסוציולוגית ארגונית.
מומחית במדידה ארגונית, הפחתת טעויות מדידה והפחתת סרוב בסקרים, סקרים אינטרנטיים, חקר עמדות ומחקר סוציולוגי.
יועצת לארגונים בביצוע סקרים ופיתוח מערכות סקרים אינטרנטיים. מחברת הספר: "סיפור ארגוני: איך למדוד חוויית עובד ומחוברות בארגונים".
מפגשי ייעוץ 1:1
-
בניית תכנית מדידה בארגון
-
ניסוח שאלונים תפורים לארגון
-
מענה לאתגרים מתודולוגיים
-
הבניית אמון ארגוני בסקר
-
הפחתת חסמים למדידה
-
שימוש נכון במערכות סקרים
-
גיבוש תובנות מבוססות דאטה
-
הגדרת יעדים ארגוניים
-
תקשור הסקר בארגון
-
סוציולוגיה ארגונית
מחקרים באקדמיה
-
סקרי מחוברות סגל
-
סקרי חוויית שירות ארגוני
-
סקרי סטודנטים וחווית לימודים
-
סקרי בוגרים
-
מחקר סוציולוגי בעולם העבודה, פיתוח ארגוני וארגונים
מחקרים בארגונים
-
חוויית עובד ואקלים ארגוני
-
חוויית שירות ארגונית
-
ערכים ותרבות ארגונית
-
מנהל ישיר והנהלה
-
התאקלמות עובדים
-
נטישת עובדים
-
יזמות וחדשנות ארגונית
-
שביעות רצון לקוחות
